Sintesi dell’intervento di Claudio Calabi, Amministratore delegato del gruppo Il Sole 24 ORE al 2° Forum Cultura d’impresa, Milano 10 marzo 2008
Grazie davvero di essere qui oggi. Lo dico, ovviamente, in modo particolare alle donne. Il nostro gruppo è felice di celebrare con un forum sulla leadership al femminile la festa delle donne, con due giorni di ritardo sulla data dell’8 marzo ma, crediamo, con lo spirito giusto. Cioè con la consapevolezza non di maniera che il lavoro migliora con il contributo determinante delle donne e con la tranquilla coscienza di sapere che nel gruppo Il Sole 24 ORE le donne sono al 29 febbraio scorso il 40,87 per cento del totale dei dipendenti. Un contributo importante perché, accanto all’amministratore delegato di Radio 24 (Roberta Lai) o alla responsabile della Formazione (Antonella Rossi, che ha organizzato con il suo staff al femminile anche l’evento di oggi), esse rappresentano l’ossatura di settori importanti del gruppo e, ovviamente, del quotidiano. Senza di loro non saremmo il gruppo che siamo. Ringrazio tutte attraverso Roberta e Antonella. Dimenticavo, a Radio 24 le giornaliste donne sono esattamente la metà della redazione (44 su 88). Sarà anche per questo che “la passione si sente” (come recita il pay off) e gli ascoltatori aumentano costantemente.
Vi ringrazio di essere qui numerose e numerosi. E saluto le altre ospiti e gli altri ospiti che sono qui di fronte nelle Aule che si affacciano sulla piazza, collegati con noi in audio e video. Ci scusiamo per non avere una sala più grande, ma è una cartina di tornasole del successo di questa iniziativa. Ringrazio tutte le protagoniste di questa giornata di lavoro, citandone soltanto altre due per tutte: Barbara Pollastrini, ministro per i diritti e le Pari Opportunità che ha ben lavorato nel governo dimissionario e Laura La Posta, responsabile dei Rapporti del Sole 24 Ore che ha “firmato” un inserto molto bello dedicato a questo evento uscito con il nostro giornale martedi scorso, il quarto inserto del progetto “La Carta Rosa” partito nel dicembre 2006.
Consapevole di aver quasi esaurito il mio ruolo oggi, aggiungo soltanto una considerazione su di un segnale che viene dal nostro gruppo e che ritengo sia molto positivo in generale. Il segnale è questo: molte donne del nostro gruppo sono in maternità, non dico quante per ovvi motivi. Credo che si tratti di un fatto molto positivo perché significa che, accanto alle opportunità (che sono da accrescere) della leadership femminile, sia importante anche l’equilibrio che il lavoro delle donne e degli uomini possa dare alla famiglia e al suo sviluppo. E sono contento che il nostro gruppo possa garantire insieme sempre di più sia la leadership al femminile, sia l’ambiente di lavoro che consente anche l’equilibrio con la maternità.
